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採用調査
採用調査について
中途採用予定の応募者について、申告内容が事実かどうか調査します。
調査の目的
・履歴書に書かれている内容が事実かどうか確認したい
・前勤務先の退職理由に問題がないか確認したい
・前勤務先での評判を知りたい
【事例】ヘッドハンティング予定の方の調査
| 相談者情報 | 40代 男性 |
|---|---|
| 相談内容 |
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| 調査目的 | 職場での評判について調査する。 |
| 実際に行った調査 | 職場の同僚や取引先などの関係者へ聞き込みし、問題のない人物であることが判明した。 |
| 結果報告 | 評判については問題がなかったため、相談者は安心した。 |
同業の会社へ勤務する幹部をヘッドハンティングしたいが、問題のない人物かどうかを確認したい。
